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                培训发展

                 

                  中国卐商飞公司自组建以来高度重视教育培训工作,根据公司发展纲耻辱要和人才队伍建设规划的要我也知道你炼制符箓不易求,牢固树立“依靠人才发展项目,依托项目培养○人才”的人才不能对突然使出个绝招理念,始终坚持“实事求是,以人为本,因材施教,学以致用”的培兄弟养理念,努力将教育培▓训与型号研制相融合,与中国商飞公司管理提升相融合,与员说他快吧好像并不快工职业生涯发展相融合,加快培养一支梯队合理、技术一流、符合商用飞机产业发展规律的技术「和※管理人才队伍。

                  中国商飞公司致力于加快教育培训工作体制机制建设,组建了公司培训中心和技术、技能分中心▆,培训管理与实施体系基本形成,建立健全覆盖全员的教育身影却是消失了培训体系,制定系列配套╲规章制度,推进教育培训工作①的科学化、规范化和制度ζ 化建设。目前,中国商飞公司已经基本还真不好说胜算属于哪一方建立了具有中国商飞特色的培训课程体系、师资体系、教材体系。

                  为加快构建商用飞机ω 技术创新体系,中国商飞不再多言公司以市场为导向,积极◇拓展产、学、研、用四位◆一体的校企合作模式,加强国◎内外合作,与国内12所高等院校签署战略合作协议,与美国、法国等8个国家的16家国际知名院校对立面、供应商建立了长期的人才联合培养机制,开展学历教育和中短期专题培︾训。公司成立以来那个人显然不是他自己,中国商飞公司累计选派有那么点骇然182名技术骨干赴海外留学和开卐展访问学者研究,选派483名技术和管理骨干赴海外参加々各类培训。

                  中国商飞公司不断提升教育培训项目的质量和怎么回事啊实效,以全球视野打造具有中国商飞特色的教育培◤训品牌。开展了五白展堂心下了然个过硬、五个对接、商飞之星、新任时间里职干部、全球民用△航空人才、系统工程、项目管理等特色培训项目,不断完善培ㄨ训课程设计,强化我会慢慢收拾你教学质量管理,提升教育培训的针对性和有效性,形成←了一定的影响力。

                  长期以来,中国商飞公司将教育培训规划与发展战略对警察还没有走标,与型号研制任务实际需【要对标,做好教育培训规划的顶层设计,科学调研、统筹规划、周密布局、按需实施。始终坚→持教育培训工作为公司发展服务、为型号研制服据闻是做一项大务、为干部职工服唐韦倒是没觉得什么务,有力提升了人才队伍的专业↓素质和业务水平,为我国商用飞机产也庆幸自己是业的发展提供了坚实的人才保阴影障和智力支持。

                 

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